“Pengurusan Pelan Penggantian merupakan suatu proses berterusan agar kesinambungan kepimpinan sesebuah organisasi dan keperluan menyediakan bakat kepimpinan dapat diimbangi sewajarnya. Penggunaan Sistem Pelan Penggantian Mtalent telah membantu LHDNM melaksanakan proses penilaian kepimpinan secara sistematik dan berkesan menggunakan data-data dan laporan yang dapat dinilai secara kuantitatif. Profiling yang terbentuk memudahkan proses pembangunan kepimpipinan dilaksanakan secara terancang berdasarkan kompetensi. Impak yang paling utama ialah ianya dapat membantu LHDNM mengenalpasti bakat-bakat kepimpinan masa hadapan sekaligus membolehkan pembangunan dilaksanakan secara teratur dan terancang.”

Pengarah Jabatan Pengurusan Insan
Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia

“Dengan mengikuti program Pembangunan Kompetensi dan Profiling dari MTalent, banyak membantu Bahagian Sumber Manusia Perbadanan Putrajaya untuk mengenalpasti calon-calon yang kompeten dan berbakat besar dalam organisasi. Ia juga membantu mencari jurang kompetensi setiap calon dan kemahiran yang perlu disediakan kepada calon penggantian. Secara tidak langsung Perbadanan Putrajaya dapat merangka Pembangunan penggantian dan kompetensi yang lebih komprehensif dan sesuai dengan matlamat dan nilai yang PPj kehendaki.”

Puan Rafidah Binti Mohamad Sahat
Pengarah, Bhg Sumber Manusia, Perbadanan Putrajaya

“The valuable take away message from TUBE is the purpose of transformation is of course not only to improve the efficiency of resource management such as cost and time but also to ensure that the changes made have a significant impact from the point of view of results and also uplift the target group towards achieving the strategic goals set by an organisation. TUBE has given me new insights on various techniques in human resource management as alternative approaches and tools to be used in implementing the transformation agenda in the organisation. Overall, it was a meaningful and rewarding experience to grasp knowledge about challenges to implement transformation. This course is highly recommended to all management staff in the public sector. YBhg. Dato' Musa, (the TUBE expert & the speaker) is also well versed with his topic presentation and delivered the subject matter effectively. Sincerely thanking the Almighty and JPA for this opportunity.”

Sutha Muniandy
Kementerian Kesihatan Malaysia

“Bagi saya, TUBE© mengetengahkan pendekatan tadbir urus yang sangat relevan dan komprehensif untuk diadaptasi dalam menterjemahkan agenda transformasi perkhidmatan awam masa kini. Perkongsian berkaitan konsep, elemen penting dan teknik yang digunakan dalam pendekatan tersebut sememangnya memberikan manfaat kepada pengurusan organisasi.”

Muhazam Mansor
Pendaftar, Universiti Putra Malaysia

“My experience in the Innovation and Entrepreneurship program has been transformative. The activity is practical, and this program brings real-world experience into the organization. I've had the opportunity to explore on live tour learning, which has given me invaluable insights and practical skills, experience, offering different perspectives and fostering a collaborative environment.”

Ts. Amelia Pui
Jabatan Pendidikan Negeri Sarawak

“Enrolling in the Innovation Ecosystem program was a game-changer for me. Through interactive sessions and real-life case studies, I gained deep insights into fostering innovation within organizations. Learning about innovator traits, overcoming challenges, and implementing governance structures was invaluable. I now feel empowered to drive innovation within my team and contribute to meaningful change. Highly recommend this program!”

Zanawiah Hassan
Ministry of Entrepreneur and Cooperatives Development

“Saya sangat berpuas hati dengan kursus Pelan Penggantian yang dianjurkan oleh MTalent Sdn Bhd. pada Julai 2024. Kursus ini sangat informatif dan memberikan panduan yang jelas tentang strategi serta pelaksanaan penggantian terutama bagi jawatan strategik secara holistik dan dinamik. Para penceramah iaitu YBhg. Dato Dr. Musa Ali sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep-konsep yang kompleks dengan cara yang mudah difahami. Saya rasa kursus ini sangat berharga untuk pembangunan profesional saya dan saya pasti akan mengesyorkannya kepada Ketua Jabatan saya untuk peningkatan kompetensi pegawai lain.”

Siti Norlinda Abu Bakar
Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia

“Saya sangat berpuas hati dengan kursus Pelan Penggantian yang dianjurkan oleh MTalent Sdn Bhd. pada Julai 2024. Kursus ini sangat informatif dan memberikan panduan yang jelas tentang strategi serta pelaksanaan penggantian terutama bagi jawatan strategik secara holistik dan dinamik. Para penceramah iaitu YBhg. Dato Dr. Musa Ali sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep-konsep yang kompleks dengan cara yang mudah difahami. Saya rasa kursus ini sangat berharga untuk pembangunan profesional saya dan saya pasti akan mengesyorkannya kepada Ketua Jabatan saya untuk peningkatan kompetensi pegawai lain.”

Siti Norlinda Abu Bakar
Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia

“Jabatan Pengurusan Insan (JPI) dengan kerjasama MTalent telah melaksanakan analisis pekerjaan. Ini adalah untuk membantu kajian Penambahbaikan Terma dan Syarat Perkhidmatan LHDNM, , Penambahbaikan Struktur perjawatan ke arah right-sizing. Melalui analisis tersebut, JPI dapat membuat pengesyoran berhubung keperluan pengisian jawatan dan cadangan penambahbaikan Terma dan Syarat Perkhidmatan yang melibatkan jawatan-jawatan tersebut selaras dengan halatuju LHDNM untuk jangka masa sederhana dan panjang. Perkara ini dapat dilakukan melalui siri bengkel yang telah dilaksanakan bersama Dato' Dr. Musa dan ia memberi nilai tambah dalam konteks kemahiran dan kaedah yang betul dalam membuat analisis pekerjaan bagi memantapkan kajian perjawatan di LHDNM.”

Pengarah Jabatan Pengurusan Insan
Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia